План и дизайн

План и дизайн

План и дизайн

Базовые правила фэн-шуй, которые действуют как в офисах, так и в домах: двери должны быть навешены так, чтобы они не открывались к стенам, длинные коридоры нужно прерывать, острые углы смягчать, а темные участки сделать более яркими. Большие пустые участки стен должны быть украшены картинами, наградами, настенными досками с планами или чем-то, что разрывает пустоту. Ваши штатные сотрудники будут реагировать на окружение, в котором они работают, – такова природа человека. Если вы поместите людей в маленькие, скученные офисы, где мало света и которые нужно перекрасить, люди будут работать менее продуктивно. Поэтому убедитесь, что все ваши сотрудники работают в такой среде, где бы вам хотелось работать самому, даже если вы редко посещаете нижние этажи здания или то место, куда вы их поместили. Чтобы работать хорошо, всем вашим сотрудникам нужно следующее.

Свет

Предпочтительно естественный, но если он искусственный, его, по крайней мере, должно быть много.

Пространство

Убедитесь, что там достаточно места, чтобы каждый мог спокойно перемещаться, иначе ци также не сможет двигаться.

Личное пространство

Кроме общего ощущения пространства людям нужна своя собственная территория, где они чувствуют, что контролируют ее. Я знаю одну компанию, где вместо того, чтобы переехать на новое место, менеджмент пытался снизить цену аренды, поместив по два человека в офис, который был рассчитан только на одного. Когда показалось, что такая схема действует, по мере расширения компании во многие комнаты впихнули и третьего человека. В итоге получились комнаты, где сидело по пять человек вместо одного, а менеджеры чувствовали себя вполне довольными. Пять человек в комнате – это слишком. Люди едва были способны выполнять хоть какую-то работу, и в течение шести месяцев четверо из них покинули компанию. Естественно, удача компании начала быстро катиться под гору.

Свежесть

Людям нужно чистое, свежее рабочее пространство, в котором они будут себя чувствовать комфортно. Уберите расшатанную старую мебель, создающую депрессивное настроение, и дайте время пройтись краской по обшарпанным стенам. Используйте цвета того оттенка, который более всего подходит компасному направлению, куда выходит фасадом здание, или того оттенка, который будет влиять на эффективность работы. В спокойном окружении мазки ярко-красного или оранжевого будут стимулировать людей, а в неистовой высокоинтенсивной атмосфере помогут успокоить людей нежно-голубые и зеленые тона. Мы обсуждали ранее в этой главе обустройство индивидуальных офисов, но стоит упомянуть и офисы открытой планировки. Они прекрасны, если выполнены с хорошим дизайном. Ци любит, когда есть возможность течь комфортно, поэтому размещение нескольких небольших офисов в одном большом пространстве – хороший способ достичь этого. Однако ци не любит огромных пустых пространств, поэтому офисы открытого плана должны быть некоторым образом разделены, для чего часто используют офисные разделительные экраны, которые находятся всего лишь чуть выше уровня глаз и не достигают потолка. Это означает, что каждый служащий или каждая группа из двух или трех человек имеет свое собственное пространство. Вам нужно относиться к такому пространству как к отдельному офису: не ставьте столы так, чтобы работающие сидели спиной к открытой стороне секции и убедитесь, что там достаточно места. Лучше разместить людей маленькими группами на участке удобного размера, чем дать каждому свое собственное крохотное пространство. Если вы чувствуете, что весь зал удобен для прохода, что каждый отсек в нем интересно посетить, и вы можете увидеть следующий угол в следующем отсеке, ци также будет чувствовать себя комфортно, поскольку ее пригласили течь внутрь здания, обратно и вокруг него.

administrator

Create Account



Log In Your Account